求职困惑：

自我介绍是面试开场的重要组成部分，小戚同学在向就业指导老师咨询过程中表示，希望老师能够向他详细介绍自我介绍的评价标准，通过了解企业面试官的考核要点，进一步提高面试的成功率。

就业指导老师分析：

即便在如今这样一个面试技巧、通关攻略满天飞的网络时代，依然许多同学被自我介绍这道面试的“前菜”所困扰。今天老师打算从另外一个角度来写写，哪种类型的自我介绍会被面试官打负分？

1、只陈述“我是谁”，而不说“我能做什么”及“我的优势是什么”。

这样的同学并不在少数，自我介绍第一句话就是“我叫XXX，来自XXX学校，专业是XXX……”然后，没了，让面试官很懵，这，就结束了？！

其实，面试官并不感兴趣你是谁，名字、学校、专业这些基础信息都在简历上清清楚楚写着呢，面试官只关心你能做什么、你有什么优势、你能给企业解决什么问题。

2、自我介绍没有以问候作为开场白，也没有用感谢作为结束语。

有些同学，一上来就说“我叫XX……”，连“面试官/XX总，您好！”诸如此类的问候语都没有。当自我介绍完毕，也不说“以上就是我的个人介绍，感谢您的聆听”这类的结束语，说完就完，戛然而止，让面试官一点准备没有，还要主动问他是否介绍完了。

这种类型的自我介绍在很多面试官眼里都属于不懂职场礼仪，缺乏礼貌的表现，第一印象就被打了负分。

3、面试前不做功课，不了解行业、企业、职位的具体情况。

有些同学参加面试非常随性，不做任何准备，也不在网络上提前搜索行业、企业以及岗位的相关信息，导致面试时一问三不知，这样很难与面试官产生沟通的连接点（即“聊天的抓手”），聊着聊着就把天给聊死了，面试冷场是非常尴尬的事情，也会让面试官认为你根本就不在乎他们公司以及这个岗位，直接负分！

4、其他会被面试官打负分的情况。

1.个人介绍平淡、没有亮点，把简历上内容如同流水账一般重复一遍，啰嗦且没有重点，面试官会认为你做事抓不住关键核心，缺乏提炼能力；

2.状态紧张、表达不流利，面试官会认为你没有提前做好准备，或者在沟通方面存在问题，解决这个问题关键在于面试前多做练习；

3.油嘴滑舌、抖机灵、说一些假大空的口号，会让面试官认为你缺乏真才实学、浮躁；

4.形象邋遢、不修边幅、说话有气无力、精神状态不佳的，负分！在面试官眼里，企业需要的是有朝气活力、形象得体的新鲜血液，而不是死气沉沉的人；

5.不经意地抖腿、转笔、跷二郎腿等小动作，负分！

6.没有个人原则、立场不坚定，很容易被面试官带着走，会让面试官觉得你在与客户沟通时常常处于弱势地位。

自我介绍做得好，基本上整个面试就开了个好头，因此自我介绍是需要好好准备的，并且多做练习，注意细节，把握好这个能决定你去留的一分钟。